Москва, д.Сосенки, дом 1Е, бизнес-центр "Сосенки"
Решаем сложные трудовые споры в вашу пользу
Профессиональный подход
Глубинный анализ ситуации
Определение конкретных норм законодательства
Формирование правовой позиции
Сопровождение на всех этапах
Решение юридических задач любой сложности
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Нажимая кнопку «Отправить запрос», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных
Warning: Use of undefined constant doc1_text - assumed 'doc1_text' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/www/u2920369/data/www/lawadviser.pro/wp-content/themes/lawyers11/templates/template.php on line 143
Описание документа краткое желательно
Трудовые отношения между работником и работодателем строго регламентируются законом. При этом трудовые права составляют особую часть охраняемых законом прав человека в целом. Что делать при невыплате вознаграждения за труд, расскажет юрист по взысканию заработной платы.
Взыскать заработную плату можно несколькими способами: в комиссии по трудовым спорам, в суде или в государственной инспекции труда.
Как могут помочь адвокаты по взысканию заработной платы?
Решение Ваших проблем мы полностью возьмём на себя!
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Нажимая кнопку «Получить предложение», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных
для решения любых ситуаций
по любому направлению
и выстраивание стратегии
на срочные ситуации
к месту проишествия
Возможность решать все удаленно
Какая ответственность предусмотрена за невыплату зарплаты у работодателя?
89%Закон предусматривает административную ответственность, а также уголовную, в случае если зарплата не выплачивается в полном объеме свыше двух месяцев, либо частично свыше трех.
(45 оценок)
Какой размер госпошлины предусмотрен при обращении в суд по трудовым спорам?
95%По данной категории дел госпошлина законом не предусмотрена.
(45 оценок)
В каком случае выдается судебный приказ на погашение задолженности по заработной плате?
99%В случае, если задолженность по выплате зарплаты составляет менее 500 тысяч рублей. При этом зарплата должна быть начислена, но фактически не выплачена.
(45 оценок)
Каждый наш клиент может быть уверен: мы гарантируем, что предпримем все возможные действия в соответствии с законом и нормами морали, чтобы достичь максимальных результатов!
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Нажимая кнопку «Заказать звонок», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных
Юридическая группа