Решаем сложные трудовые споры в вашу пользу
Профессиональный подход
Глубинный анализ ситуации
Определение конкретных норм законодательства
Формирование правовой позиции
Сопровождение на всех этапах
Решение юридических задач любой сложности
Нажимая кнопку «Отправить запрос», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных
Описание документа краткое желательно
Трудовые отношения между работником и работодателем строго регламентируются законом. При этом трудовые права составляют особую часть охраняемых законом прав человека в целом. Что делать для того, чтобы получить заработную плату за пропуск работы при незаконном увольнении, расскажет юрист по взысканию вынужденного прогула.
Взыскание денежных средств за вынужденный прогул – один из вариантов решения суда при признании расторжения трудового договора незаконным.
Как могут помочь адвокаты по взысканию вынужденного прогула?
Решение Ваших проблем мы полностью возьмём на себя!
Нажимая кнопку «Получить предложение», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных
для решения любых ситуаций
по любому направлению
и выстраивание стратегии
на срочные ситуации
к месту проишествия
Возможность решать все удаленно
Что такое вынужденный прогул?
89%Вынужденный прогул – пропуск работы по вине работодателя.
(45 оценок)
Какой размер госпошлины предусмотрен при обращении в суд по трудовым спорам?
95%По данной категории дел госпошлина законом не предусмотрена.
(45 оценок)
Когда выплачивается зарплата за вынужденный прогул?
99%Начислить и выплатить денежные средства в качестве компенсации за вынужденный прогул работодатель обязан в день отмены приказа об увольнении, который признан незаконным.
(45 оценок)
Каждый наш клиент может быть уверен: мы гарантируем, что предпримем все возможные действия в соответствии с законом и нормами морали, чтобы достичь максимальных результатов!
Нажимая кнопку «Заказать звонок», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных