Top.Mail.Ru
Восстановление работника в должности — Lawadviser

Восстановление работника в должности

Решаем сложные трудовые споры в вашу пользу

Профессиональный подход

Глубинный анализ ситуации

Определение конкретных норм законодательства

Формирование правовой позиции

Сопровождение на всех этапах

Решение юридических задач любой сложности

Срочная консультация юриста
Круглосуточно

    Нажимая кнопку «Отправить запрос», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных


    Warning: Use of undefined constant doc1_title - assumed 'doc1_title' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/www/u2920369/data/www/lawadviser.pro/wp-content/themes/lawyers11/templates/template.php on line 141
    Название документа


    Warning: Use of undefined constant doc1_text - assumed 'doc1_text' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/www/u2920369/data/www/lawadviser.pro/wp-content/themes/lawyers11/templates/template.php on line 143
    Описание документа краткое желательно

    СКАЧАТЬ
    Почему необходимо обратиться к адвокату по восстановлению работника в должности

    Трудовые отношения между работником и работодателем строго регламентируются законом. При этом трудовые права составляют особую часть охраняемых законом прав человека в целом. Что делать для того, чтобы вернуться на прежнюю должность при незаконном увольнении, расскажет юрист по восстановлению работника на работе.

    Процедура восстановления работника в должности

    Восстановление на работу – один из вариантов решения суда при признании расторжения трудового договора незаконным. Однако не всегда восстановление в должности является решением суда. Также восстановить на работе могут по предписанию Государственной инспекции труда и по добровольному решению работодателя.

    Как могут помочь адвокаты по восстановлению работника в должности?

    • поможем составить необходимые документы;
    • составим исковое заявление;
    • наладим взаимодействие с компетентными органами;
    • дадим исчерпывающую консультацию по интересующим вопросам юридического характера.
    ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ

    Обсудить ситуацию с нашим юристом

    Решение Ваших проблем мы полностью возьмём на себя!

      Нажимая кнопку «Получить предложение», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

      Широкий спектр узких специалистов

      для решения любых ситуаций

      20 адвокатов и юристов
      Большой опыт работы

      по любому направлению

      Более 15 лет
      Быстрое принятие решений

      и выстраивание стратегии

      Поможем без задержек
      Оперативная реакция юриста

      на срочные ситуации

      Реагируем в день обращения
      Оперативный выезд юриста

      к месту проишествия

      Юрист будет рядом
      Дистанционные переговоры

      Возможность решать все удаленно

      Мы On-line

      Вопросы, которые часто возникают по восстановлению работника в должности

      В какой срок должно быть исполнено решение суда о восстановлении в должности?

      89%
      Ответ юриста

      Такое решение должно быть принято работодателем незамедлительно.

      (45 оценок)

      Какой размер госпошлины предусмотрен при обращении в суд по трудовым спорам?

      95%
      Ответ юриста

      По данной категории дел госпошлина законом не предусмотрена.

      (45 оценок)

      Можно ли восстановиться на работу, если должность исключена из штатного расписания?

      99%
      Ответ юриста

      Восстановиться на работу можно. При этом, работодатель должен ввести единицу обратно в штатное расписание.

      (45 оценок)

      Поможем разобраться в Вашей ситуации!

      Каждый наш клиент может быть уверен: мы гарантируем, что предпримем все возможные действия в соответствии с законом и нормами морали, чтобы достичь максимальных результатов!

        Нажимая кнопку «Заказать звонок», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных