Top.Mail.Ru
Урегулирование конфликтов, касающихся увольнения или перевода на иные должности — Lawadviser

Урегулирование конфликтов, касающихся увольнения или перевода на иные должности

Решаем сложные трудовые споры в вашу пользу

Профессиональный подход

Глубинный анализ ситуации

Определение конкретных норм законодательства

Формирование правовой позиции

Сопровождение на всех этапах

Решение юридических задач любой сложности

Срочная консультация юриста
Круглосуточно

    Нажимая кнопку «Отправить запрос», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

    Название документа

    Описание документа краткое желательно

    СКАЧАТЬ
    Почему необходимо обратиться к адвокату по урегулированию конфликтов, касающихся увольнения или перевода на иные должности

    Трудовые отношения между работником и работодателем строго регламентируются законом. При этом трудовые права составляют особую часть охраняемых законом прав человека в целом. Что делать при увольнении без оснований или при переводе на другую должность, расскажет юрист по урегулированию конфликтов, касающихся увольнения или перевода на иные должности.

    Процедура урегулирования конфликтов, касающихся увольнения или перевода на иные должности

    Разрешить конфликты, возникающие между работником и работодателем по поводу перевода и увольнения, можно мирным путем. В случае отказа работодателя отменить свои незаконные решения, необходимо обратиться в суд для восстановления своих прав.

    Как могут помочь адвокаты по урегулированию конфликтов, касающихся увольнения или перевода на иные должности?

    • поможем составить необходимые документы;
    • составим исковое заявление,
    • наладим взаимодействие с компетентными органами;
    • дадим исчерпывающую консультацию по интересующим вопросам юридического характера.
    ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ

    Обсудить ситуацию с нашим юристом

    Решение Ваших проблем мы полностью возьмём на себя!

      Нажимая кнопку «Получить предложение», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

      Широкий спектр узких специалистов

      для решения любых ситуаций

      20 адвокатов и юристов
      Большой опыт работы

      по любому направлению

      Более 15 лет
      Быстрое принятие решений

      и выстраивание стратегии

      Поможем без задержек
      Оперативная реакция юриста

      на срочные ситуации

      Реагируем в день обращения
      Оперативный выезд юриста

      к месту проишествия

      Юрист будет рядом
      Дистанционные переговоры

      Возможность решать все удаленно

      Мы On-line

      Вопросы, которые часто возникают по урегулированию конфликтов, касающихся увольнения или перевода на иные должности

      Какое увольнение считается незаконным?

      89%
      Ответ юриста

      Незаконным признается такое увольнение, при котором был нарушен порядок проведения данной процедуры, а также при отсутствии определенных законом оснований.

      (45 оценок)

      Какой размер госпошлины предусмотрен при обращении в суд по трудовым спорам?

      95%
      Ответ юриста

      По данной категории дел госпошлина законом не предусмотрена.

      (45 оценок)

      Может ли помочь Государственная инспекция труда, если меня незаконно уволили?

      99%
      Ответ юриста

      Государственная инспекция труда не рассматривает споры о признании расторжения трудового договора незаконным. Однако, после получения судебного решения о незаконном увольнении, ГИТ может привлечь работодателя к административной ответственности.

      (45 оценок)

      Поможем разобраться в Вашей ситуации!

      Каждый наш клиент может быть уверен: мы гарантируем, что предпримем все возможные действия в соответствии с законом и нормами морали, чтобы достичь максимальных результатов!

        Нажимая кнопку «Заказать звонок», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных