WhatsApp
Telegram
Юридическая группа
15+ лет превосходим
Ваши ожидания
Ваши ожидания
Решаем сложные трудовые споры в вашу пользу
Профессиональный подход
Глубинный анализ ситуации
Определение конкретных норм законодательства
Формирование правовой позиции
Сопровождение на всех этапах
Решение юридических задач любой сложности
Нажимая кнопку «Отправить запрос», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных
Warning: Use of undefined constant doc1_text - assumed 'doc1_text' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/www/u2920369/data/www/lawadviser.pro/wp-content/themes/lawyers11/templates/template.php on line 143
Описание документа краткое желательно
Трудовые отношения между работником и работодателем строго регламентируются законом. При этом, трудовые права составляют особую часть охраняемых законом прав человека в целом. Что делать при издании работодателем незаконных актов, расскажет юрист по обжалованию незаконных приказов, решений, распоряжений работодателя.
Разрешить конфликты, возникающие между работником и работодателем по поводу издания последним незаконных актов, касающихся трудовых прав можно мирным путем. В случае отказа работодателя отменить свои незаконные решения, необходимо обратиться в суд для восстановления своих прав.
Как могут помочь адвокаты по обжалованию незаконных приказов, решений, распоряжений работодателя?
Решение Ваших проблем мы полностью возьмём на себя!
Нажимая кнопку «Получить предложение», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных
для решения любых ситуаций
по любому направлению
и выстраивание стратегии
на срочные ситуации
к месту проишествия
Возможность решать все удаленно
Какое увольнение считается незаконным?
89%Незаконным признается такое увольнение, при котором был нарушен порядок проведения данной процедуры, а также при отсутствии определенных законом оснований.
(45 оценок)
Какой размер госпошлины при обращении в суд по трудовым спорам?
95%По данной категории дел госпошлина законом не предусмотрена.
(45 оценок)
Может ли помочь Государственная инспекция труда при обжаловании приказа об увольнении?
99%Государственная инспекция труда не рассматривает споры о признании расторжения трудового договора незаконным. Однако, после получения судебного решения о незаконном увольнении, ГИТ может привлечь работодателя к административной ответственности.
(45 оценок)
Каждый наш клиент может быть уверен: мы гарантируем, что предпримем все возможные действия в соответствии с законом и нормами морали, чтобы достичь максимальных результатов!
Нажимая кнопку «Заказать звонок», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных