Решаем сложные трудовые споры в вашу пользу
Профессиональный подход
Глубинный анализ ситуации
Определение конкретных норм законодательства
Формирование правовой позиции
Сопровождение на всех этапах
Решение юридических задач любой сложности
Нажимая кнопку «Отправить запрос», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных
Описание документа краткое желательно
Трудовые отношения между работником и работодателем строго регламентируются законом. При этом трудовые права составляют особую часть охраняемых законом прав человека в целом. Можно ли изменить запись в трудовой книжке «Причина увольнения», расскажет юрист по трудовым спорам.
Изменить основание увольнения можно по соглашению с работодателем или в суде.
Как могут помочь адвокаты по изменению формулировки увольнения?
Решение Ваших проблем мы полностью возьмём на себя!
Нажимая кнопку «Получить предложение», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных
для решения любых ситуаций
по любому направлению
и выстраивание стратегии
на срочные ситуации
к месту проишествия
Возможность решать все удаленно
Как меняют формулировку увольнения?
89%Как правило, работодатель выносит новый приказ об увольнении, де указывает формулировку.
(45 оценок)
Какой размер госпошлины предусмотрен при обращении в суд по трудовым спорам?
95%По данной категории дел госпошлина законом не предусмотрена.
(45 оценок)
Какой суд рассматривает споры об изменении основания увольнения?
99%Такие споры рассматривает федеральный суд общей юрисдикции
(45 оценок)
Каждый наш клиент может быть уверен: мы гарантируем, что предпримем все возможные действия в соответствии с законом и нормами морали, чтобы достичь максимальных результатов!
Нажимая кнопку «Заказать звонок», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных