Москва, д.Сосенки, дом 1Е, бизнес-центр "Сосенки"
Решаем сложные трудовые споры в вашу пользу
Профессиональный подход
Глубинный анализ ситуации
Определение конкретных норм законодательства
Формирование правовой позиции
Сопровождение на всех этапах
Решение юридических задач любой сложности
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Нажимая кнопку «Отправить запрос», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных
Warning: Use of undefined constant doc1_text - assumed 'doc1_text' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/www/u2920369/data/www/lawadviser.pro/wp-content/themes/lawyers11/templates/template.php on line 143
Описание документа краткое желательно
Трудовые отношения между работником и работодателем строго регламентируются законом. При этом трудовые права составляют особую часть охраняемых законом прав человека в целом. Можно ли разрешить спор с работодателем без вмешательства суда, расскажет юрист по трудовым спорам.
Досудебное урегулирование трудовых споров подразумевает под собой обращение в органы, осуществляющие защиту прав работников. Такими органами являются комиссия по трудовым спорам и Государственная инспекция труда, а также прокуратура.
Как могут помочь адвокаты по досудебному урегулированию спора с работодателем?
Решение Ваших проблем мы полностью возьмём на себя!
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Нажимая кнопку «Получить предложение», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных
для решения любых ситуаций
по любому направлению
и выстраивание стратегии
на срочные ситуации
к месту проишествия
Возможность решать все удаленно
Как сообщить работодателю о желании решить трудовой спор без вмешательства суда?
89%Можно направить в адрес работодателя заявление или письмо. Грамотно подготовить текст заявления поможет профессиональный юрист.
(45 оценок)
Какой размер госпошлины предусмотрен при обращении в суд по трудовым спорам?
95%По данной категории дел госпошлина законом не предусмотрена.
(45 оценок)
Обязательно ли соблюдать досудебный порядок урегулирования споров?
99%Нет, можно сразу обращаться в суд.
(45 оценок)
Каждый наш клиент может быть уверен: мы гарантируем, что предпримем все возможные действия в соответствии с законом и нормами морали, чтобы достичь максимальных результатов!
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Нажимая кнопку «Заказать звонок», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных
Юридическая группа